營(yíng)銷托管引領(lǐng)國(guó)內(nèi)OTC營(yíng)銷時(shí)代

添加日期：2015年2月11日 閱讀：1508

    目前，中國(guó)OTC市場(chǎng)逐漸趨向于粗放型經(jīng)營(yíng)，這種經(jīng)營(yíng)方式無(wú)法滿足市場(chǎng)精細(xì)化要求。面對(duì)醫(yī)藥政策及基藥擴(kuò)張的壓力，精細(xì)化管理OTC營(yíng)銷時(shí)代已經(jīng)開(kāi)始。高執(zhí)行力，高標(biāo)準(zhǔn)化，模塊化的托管營(yíng)銷整合將引領(lǐng)OTC營(yíng)銷市場(chǎng)。
    托管模式引領(lǐng)中國(guó)OTC營(yíng)銷市場(chǎng)
    在新的市場(chǎng)環(huán)境中，OTC代表的終端工作已經(jīng)悄然發(fā)生變化，正由點(diǎn)對(duì)面的整體合作方向開(kāi)始由統(tǒng)一渠道對(duì)面整體輸出方向轉(zhuǎn)變，OTC終端工作的重點(diǎn)開(kāi)始轉(zhuǎn)向地毯服務(wù)式整體營(yíng)銷，這就需要我們有著高標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化管理。OTC代表終端服務(wù)必須有一套統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，包括OTC代表的營(yíng)銷思想培訓(xùn)、工作執(zhí)行力、日?qǐng)?zhí)行目標(biāo)量化、執(zhí)行記錄表格、促銷活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用報(bào)銷甚至服裝、行為舉指等等。當(dāng)然這高標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)*終是落實(shí)在OTC終端服務(wù)ERP系統(tǒng)執(zhí)行之上。該系統(tǒng)包括系統(tǒng)設(shè)置、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)管理、銷售管理、服務(wù)管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核等。很多醫(yī)藥營(yíng)銷公司包括中大型藥企的OTC團(tuán)隊(duì)采用是“放養(yǎng)式”的管理，在管理沒(méi)有系統(tǒng)化，放養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng)了，隊(duì)伍必定腐朽，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，造成企業(yè)主壓力大，*終結(jié)局悲慘。新的OTC營(yíng)銷環(huán)境變化必然催生高標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化服務(wù)專業(yè)OTC營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，迫切需要正如自來(lái)水廠一樣，能高效的把不同藥廠、不同的類別的OTC產(chǎn)品通過(guò)管道快速高效傳送到各大中小城市的每一個(gè)角落的藥店，讓每一個(gè)消費(fèi)者輕松買到自已想要購(gòu)買的OTC產(chǎn)品。
    一個(gè)企業(yè)有了很好的OTC產(chǎn)品，可一直無(wú)法讓自已的產(chǎn)品發(fā)揚(yáng)光大。其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，要么沒(méi)有好的營(yíng)銷策略，要么沒(méi)有一支高效執(zhí)行力的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)或根本養(yǎng)不起OTC營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，這也是很多藥企的心病。又有很多藥企認(rèn)為：建立團(tuán)隊(duì)是費(fèi)力不討好的事情，組建一支全國(guó)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)一年要花多少銀子？還不如招代理商*省事？ 其實(shí)不然，要相信代理商們隨時(shí)可以“判變”的，當(dāng)一個(gè)新的OTC產(chǎn)品上市時(shí)，又有多少代理商會(huì)全心全意的做你這個(gè)沒(méi)有品牌和口碑的OTC產(chǎn)品呢？從獲利的角度來(lái)說(shuō)代理商更喜歡做有品牌和知明度的OTC產(chǎn)品。介于組建團(tuán)隊(duì)和尋求代理商的矛盾，實(shí)效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)從中間尋求到了，一種新的能解決藥企OTC營(yíng)銷困局的模式---OTC營(yíng)銷托管模式。OTC營(yíng)銷托管采用第三方合作的方式，把合作提升到戰(zhàn)略上，一旦達(dá)成戰(zhàn)略合作，藥企只負(fù)責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)，其它的事都可以交給托管團(tuán)隊(duì)來(lái)解決。
    OTC托管模式重塑OTC營(yíng)銷新格局
    根據(jù)多年的顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，我們發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)的內(nèi)在因素才是其發(fā)展動(dòng)力，企業(yè)管理能體現(xiàn)其內(nèi)涵，即使沒(méi)有好產(chǎn)品，但團(tuán)隊(duì)內(nèi)生能力很強(qiáng)，內(nèi)部組織效率很高，能夠迅速解決眼前問(wèn)題�？上�，目前內(nèi)生能力強(qiáng)的中小藥企很少，代理制是目前醫(yī)藥企業(yè)*主流的合作方式，但會(huì)面臨竄貨、亂價(jià)、經(jīng)銷商叛變、醫(yī)藥數(shù)據(jù)流向作弊等系列問(wèn)題。
    在深入研究中國(guó)醫(yī)藥現(xiàn)狀及醫(yī)藥企業(yè)實(shí)際特點(diǎn)后，我們認(rèn)為，無(wú)論是上游工業(yè)企業(yè)，還是中游商業(yè)流通，乃至下游的零售終端都很難整合整條產(chǎn)業(yè)鏈的資源，現(xiàn)階段下，只有從第三方角度找出行業(yè)的整合切入口，即第三方托管，業(yè)內(nèi)戲稱這種模式是“幫企業(yè)和藥店打通任督二脈”，稱這個(gè)團(tuán)隊(duì)為OTC雇傭軍。
責(zé)任編輯：候明芳    m.mjwave.cn    2015-2-11 9:55:04

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