添加日期：2015年8月4日 閱讀：1656
醫(yī)藥行業(yè)的競爭也是非常激烈的，想要在醫(yī)藥行業(yè)立足，對(duì)于藥企來說，優(yōu)秀的招商團(tuán)隊(duì)也是必須的，但是想要取得招商的成功，也需要招商人員努力的，那么，招商企業(yè)如何激勵(lì)自己的員工呢？希望下面的介紹可以給大家?guī)硪恍⿴椭伞?BR> 首先，招商企業(yè)為了讓每一位員工的聰明才智與個(gè)人潛能都能得到充分地發(fā)揮與釋放，企業(yè)管理者在建立激勵(lì)機(jī)制，制定和實(shí)施激勵(lì)措施時(shí)，一定要體現(xiàn)公平、公正的原則。一個(gè)人對(duì)所取得的報(bào)酬是否滿意，不僅要與他的勞動(dòng)貢獻(xiàn)相比較，而且還要與其他招商人員或歷史情況進(jìn)行比較。
其次，醫(yī)藥招商企業(yè)要在廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上出臺(tái)一套深得大家認(rèn)可的激勵(lì)制度，并不斷地修改完善。管理者在應(yīng)用激勵(lì)政策時(shí)，一定要本著一顆公平、公正的心，不帶有任何偏見和喜好，不表露出任何不公的言語和行為。畢竟現(xiàn)實(shí)生活中的每一個(gè)人都希望得到肯定、榮譽(yù)和成就等精神層面的需求。
*后，招商企業(yè)在實(shí)施激勵(lì)政策時(shí)，正確處理好激勵(lì)個(gè)體與激勵(lì)群體的關(guān)系，有助于發(fā)揮員工與集體的互促共進(jìn)作用。如果忽視個(gè)體作用，只注重對(duì)群體的激勵(lì)，可能造成干好干壞一個(gè)樣的平均主義；相反，如果過分強(qiáng)調(diào)個(gè)體貢獻(xiàn)，不顧及群體因素的存在，容易影響大家的積極性，形不成工作合力。
總而言之，醫(yī)藥招商企業(yè)在激勵(lì)手段的運(yùn)用上，應(yīng)堅(jiān)持個(gè)體激勵(lì)與群體激勵(lì)的有機(jī)結(jié)合，同時(shí)要注意采用綜合、多樣化的激勵(lì)手段。以上只是簡單的向大家分析了相關(guān)的內(nèi)容，希望能夠幫助到在競爭中摸爬滾打的招商企業(yè)。
責(zé)任編輯：楊海靜 m.mjwave.cn 2015-8-4 10:18:34
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【適用范圍】用于緩解頸、肩、腰、腿及閉合性軟組織疼痛、腫脹等不適癥狀人群的物理冷敷�！臼褂梅椒ā客庥�。將本品適量直接涂抹于不適部位，輕輕按摩2-3分鐘，每日2-3次。
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