添加日期:2012年4月7日 閱讀:2617
團隊精神在一個企業(yè)中可以說是一個很重要的因素,而團隊精神又包括很多因素,下面我們來看一下張老師的有關(guān)團隊精神的十大觀念,四個字——贏在團隊。
第*,一個團隊必須有明確的共同愿景。愿景就好比員工心靈的房子,愿景非常重要,一個沒有愿景的團隊做不強做不大,愿景是一個企業(yè)未來的目標,未來的戰(zhàn)略規(guī)劃,影響著企業(yè)的方方面面。愿景概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值,是企業(yè)哲學(xué)中*核心的內(nèi)容,企業(yè)*終希望實現(xiàn)的愿景,它像燈塔一樣能為企業(yè)指明前進的方向,指導(dǎo)著企業(yè)的所有細節(jié),是企業(yè)的靈魂。個人愿景、團隊愿景、組織愿景。企業(yè)的愿景能是一個團隊更有激情,更有活力,讓團隊更加的強大。
第二,完美的機制規(guī)則。完美的機制使企業(yè)的發(fā)展速度更快,讓企業(yè)更走的更長遠,更加的強大。
第三,一個團隊必須有一個領(lǐng)導(dǎo)的核心。這個領(lǐng)導(dǎo)核心可能是一個人,但*好是一個團隊,我們知道團隊領(lǐng)頭人非常重要。一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)核心就是企業(yè)的管理架構(gòu),至少應(yīng)該有重要的崗位角色。
第四,團隊的使命感。團隊集體的使命感,不是個人的英雄主義,為社會做什么貢獻,不是個人英雄主義。
第五,價值觀。價值觀主導(dǎo)企業(yè)員工思想行為的準則,一個企業(yè)沒有價值觀,就沒有自己的企業(yè)文化。
第六,團隊精神。當團隊每個人有**團隊精神的時候,就有集體榮譽感,迸發(fā)出來團隊的潛能,要贏就贏在團隊。
第七,團隊各成員之間必須相互信賴。領(lǐng)導(dǎo)就是溝通,必須心與心地與成員發(fā)生碰撞。第*個是溝通,第二個是認同,一個團隊里面的人,大家觀念不一樣,學(xué)歷不一樣,背景不一樣,讓這些人走到一起打造高績效團隊,要相互的認同,沒有完美的個人,只有完美的團隊。做一個領(lǐng)導(dǎo)心胸要拓寬,吸納各種各樣的人才。
第八個,各成員之間必須相互幫助,要有奉獻精神。以合作代替斗爭,在團隊里相互幫助,從企業(yè)角度來講,就是要有明確的分工,職責(zé)分清,各司其職。
第九,團隊要有良好的氛圍。氛圍就是環(huán)境,等于企業(yè)的文化。
第十,一個團隊要有良好的運行規(guī)則和程序。沒有規(guī)矩不成方圓,良好的運行規(guī)則和程序,競爭機制、獎懲機制,塑造團隊精神和企業(yè)的文化。
通過這個視頻,我對團隊的認識更深刻了,對于如何建立團隊,帶領(lǐng)團隊,引導(dǎo)團隊學(xué)到了更多的知識,首先,做為領(lǐng)導(dǎo)團隊的核心人物,培養(yǎng)自身的人格魅力有著舉足輕重的位置,有自己的人格魅力,才能更好的領(lǐng)導(dǎo)和感染身邊的隊員,協(xié)作完成任務(wù)。張老師總會強調(diào)一句話:把正確的人放在正確的位置上做正確的事情發(fā)揮正確的能力。學(xué)會如何用人,才是真正**需要思考的問題。
責(zé)任編輯:季蕓 m.mjwave.cn 2012-4-7 17:59:32
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【適用范圍】用于緩解頸、肩、腰、腿及閉合性軟組織疼痛、腫脹等不適癥狀人群的物理冷敷。【使用方法】外用。將本品適量直接涂抹于不適部位,輕輕按摩2-3分鐘,每日2-3次。