積極面對工作,做好每一件事---《如何成為*受歡迎的員工》觀后感

添加日期：2011年10月29日 閱讀：3667

　　有積極進(jìn)取的工作態(tài)度只是取得成功的一個前提，關(guān)鍵還要有科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒�。從自己的工作�?jīng)歷來看，細(xì)節(jié)的確是決定工作成敗的重要內(nèi)容。注重細(xì)節(jié)首先體現(xiàn)在要有工作無小事的思想，要有設(shè)身處地把自己當(dāng)成當(dāng)事人的換位思考。在我們完成一項接待工作時，從制定接待方案開始，就要從每一個細(xì)節(jié)著手，把自己作為接待對象，從被接待者角度考慮每一個細(xì)節(jié)，盡*大可能地做到用細(xì)節(jié)體現(xiàn)服務(wù)，而不是為了完成而完成，這樣就可以達(dá)到比預(yù)期更好的工作成效。在面對一篇文字材料的審定時，不能把不出問題的希望寄托在擬稿人或前一個甚至后一個審核人，而應(yīng)該把自己作為*終的審定人逐字逐句的推敲，包括每一個標(biāo)點(diǎn)符號，這樣才能保證每一篇稿件的質(zhì)量和水平。當(dāng)然這樣做肯定會很費(fèi)精力，但通過這種工作方法，可以形成良好的工作習(xí)慣，從而有效提高工作的水平。
　　很多企業(yè)員工都在抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡家，為什么？因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是這樣的員工遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生，當(dāng)這樣的員工在企業(yè)內(nèi)部達(dá)到一定數(shù)量的時候，企業(yè)必然沒落。企業(yè)需要的不是會工作的員工，而是會成就事業(yè)的員工！企業(yè)需要的不是有多少才華的員工，而是敬業(yè)的員工！只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，才可以造就一個充滿生機(jī)，具有活力的企業(yè)。
　　自動自發(fā)地工作：充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時刻注意環(huán)境的變化，自動自發(fā)地工作，而不是當(dāng)一個木偶式的員工！
　　注重細(xì)節(jié)，追求完美：每個人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品，對自己的工作精雕細(xì)刻。只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。
　　不找任何借口：不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)！屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計地把它做好。只要你還是企業(yè)里的一員，就應(yīng)該不找任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè)，處處為自己所在的企業(yè)著想。
        責(zé)任編輯：季蕓    m.mjwave.cn    2011-10-29 17:42:19

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