企業(yè)文化：提升企業(yè)無形力量資本�。ǘ�）

添加日期：2012年4月24日 閱讀：859

    但是董事長拿年薪，司機問怎么這么不公平，我起得比你早，睡得比你晚，但是我的工資比你低，這就是一種心態(tài)。大家不可以忽視這種心態(tài)。老總拿高年薪，坐著好轎車，住著好房子，過著很有尊嚴的生活，還有分紅；而普通員工不一樣，工資收入與老總相差很遠，沒有車子，也不能買*好的房子，也享受不到很多的尊嚴，要經(jīng)常被罰款、被處罰、被批評，沒有自由。
    那么，好的企業(yè)文化又會對企業(yè)有哪些幫助呢？著名企業(yè)管理培訓(xùn)**譚小芳老師總結(jié)出以下幾點：
    一、導(dǎo)向功能
    所謂導(dǎo)向功能就是通過它對企業(yè)的**和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個方面。
    1.經(jīng)營哲學(xué)和價值觀念的指導(dǎo)
    經(jīng)營哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營者進行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)共同的價值觀念規(guī)定了企業(yè)的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認定的價值目標去行動。
    2.企業(yè)目標的指引
    企業(yè)目標代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會從實際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標，這種目標一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
    二、約束功能
    企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。
    1.有效規(guī)章制度的約束
    企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的**和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。
    2.道德規(guī)范的約束
    道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)**和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會受到輿論的遣責(zé)，心理上會感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟世養(yǎng)生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴格按工藝規(guī)程操作，嚴格質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行紀律。 
        責(zé)任編輯：季蕓    m.mjwave.cn     2012-4-24 14:37:40

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