從員工到管理者的具備哪些成功特質(zhì)

添加日期：2012年4月10日 閱讀：818

　　與許許多多的中國企業(yè)家、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人溝通交流，都時常會問起我相同的一個問題：“禹老師，什么樣的員工會與眾不同？什么樣的員工可以獲得提拔？”有無數(shù)人同我說過、討論過。但或許你是第*次看到并悟到在企業(yè)真正獲得上司提拔和賞識的秘訣，絕不與你開玩笑。盡管有時你的上司在會后對你大加贊賞，老板有時對你青睞有加，那只是偶爾的夸獎，只有使自己表現(xiàn)非常突出之時才能獲得提拔晉升。這也是競爭激烈的現(xiàn)代社會，使自己脫穎而出的絕好方法。你應(yīng)該這樣去做，因為你的上司曾經(jīng)也是這樣做過的。
　　1、積極、勇敢的態(tài)度面對工作。
　　積極的心態(tài)，使工作中存在的所有問題都可能轉(zhuǎn)化成機(jī)會，一定理解這一點。積極的人看問題背后的機(jī)會，并勇敢面對和予以解決。勇敢的心態(tài)面對困難，并隨時準(zhǔn)備接受重大挑戰(zhàn)，你會獲得更多。如果失敗了，你不要推卸責(zé)任。承擔(dān)全部的責(zé)任，并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。一定相信：這正是上司開始考察和相中你才華的好時候。
　　2、證明自己是天生的**。
　　拿破侖曾說過：“不想做元帥的士兵不是好士兵”.因此在做員工的時候就要無時無刻準(zhǔn)備體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力。工作敢于負(fù)責(zé)，做事沖鋒在前，員工和同事自然會追隨你，即使你沒有頭銜或職權(quán)，這就是天生領(lǐng)導(dǎo)力的真正內(nèi)涵。盡管**有各種不同的風(fēng)格，但所有**都有共同的魅力：即負(fù)責(zé)、誠信、擁有無所畏懼的自信，這在企業(yè)里如金子般珍貴。
　　3、時常對上司說：“沒問題，請放心，我會搞定”.
　　上司交代的工作，一定要保質(zhì)保量完成，使上司放心，在有機(jī)會提拔時上司一定第*個想到你。因此，在日常工作中要一直張開雙臂，接受挑戰(zhàn)性任務(wù)，并報以“沒問題，請放心，我會搞定”,這是對責(zé)任的承諾。工作越困難，你越要自信，百倍努力將工作完成。這是員工獲得晉升的重要前提。
　　4、冷靜沉著，不感情用事。
　　人生有起伏沉浮，工作有順境逆境，不管如何你能做到勝不驕，敗不餒，保持平和心境，這是偉大**毛澤東成大事的法寶，如今好多人沒有去學(xué)習(xí)或放棄了。當(dāng)前企業(yè)的天性是不斷變化，擁抱變革。只有在工作中保持靈活性、適應(yīng)性、穩(wěn)定性且不屈不撓，不感情用事的人，才會獲得*好的成功，好好掌控和修煉自己的情緒。
　　5、視公司、上司目標(biāo)為自己的目標(biāo)。
　　這不是說要讓你對公司盲目的忠誠或表示對上司職位的野心。畢竟，任何員工都可能被炒魷魚或自己走人。但一個沒有目標(biāo)的人或不能將自己與公司目標(biāo)保持一致的人，無法在任何企業(yè)獲得成功。理解公司如何運(yùn)轉(zhuǎn)及目標(biāo)所向，讓公司或部門的優(yōu)先事項成為你自己的不二選擇，并努力做到。當(dāng)你開始認(rèn)同企業(yè)和上司的時候，你就開始成為管理層的一員了。努力將公司目標(biāo)、上司目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，你的行為便更精進(jìn)。
　　6、想方設(shè)法把工作做到*好。
　　盡管你很努力，卻一味蠻干，工作效果和效率便打折扣。因此，在工作中是需要開動腦筋的，想方設(shè)法地采取多種方法和手段，科學(xué)完成目標(biāo)和任務(wù)，把上司交代的任務(wù)做到*好，盡可能超越上司的期望這表明你有能力獲得更高職位的挑戰(zhàn)。聰明與才智可以讓你打敗競爭對手，贏得晉升之機(jī)。
　　7、為公司壯大與利潤提升奉獻(xiàn)自己所有。
　　也許說這句話，有人認(rèn)為是漂亮話或不真實。但任何企業(yè)老板都喜少花錢多辦事，能創(chuàng)利的員工。因此，如何使自己工作更見效率，降低工作成本，保持旺盛斗志，不斷創(chuàng)造價值，一定會讓企業(yè)和上司相中你。舍與得，在一念之間，成與敗在一念之間，懂得奉獻(xiàn)的人，一定會有好的回報。
　　任何一個普通的員工，如果能做好以上七點，擁有以上七個成功特質(zhì)，你將會成為不平凡的員工，因為這將是你美好職業(yè)生涯必備的特質(zhì)�！俺晒φ叻浅Ｈ�，讓自己與眾不同吧！”


        責(zé)任編輯：張言    m.mjwave.cn    2012-4-10 10:08:41

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