2017年度藥物科學(xué)*佳雇主

    添加日期:2017年10月26日 閱讀:1444

    2017年度*佳雇主TOP20名單的評(píng)選依據(jù)主要是,引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)文化價(jià)值觀、尊重員工、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、員工忠誠(chéng)度、清晰的企業(yè)愿景6個(gè)維度。而“2017中國(guó)年度*佳雇主”的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要是,激勵(lì)體系、組織體系、成長(zhǎng)體系、文化體系四個(gè)立體維度。

    距離邁入2018年,還有68天,各家公司年會(huì)也進(jìn)入籌備階段,你偷偷在小本本上給自家“雇主”打分了嗎?

    近日《科學(xué)》雜志Science 公布了2017年度*佳雇主 TOP 20 名單,艾伯維、阿斯利康、羅氏、禮來(lái)、諾華、默沙東、勃林格殷格翰等藥企上榜。

    除外國(guó)藥企外,近日,由智聯(lián)招聘發(fā)起的“2017中國(guó)年度*佳雇主”百?gòu)?qiáng)榜單也在北京發(fā)布,有兩家藥企上榜,分別是修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司和云南白藥集團(tuán)股份有限公司。

    ▍企業(yè)文化是藥企核心

    2017年度*佳雇主TOP20名單的評(píng)選依據(jù)主要是,引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)文化價(jià)值觀、尊重員工、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、員工忠誠(chéng)度、清晰的企業(yè)愿景6個(gè)維度。

    而“2017中國(guó)年度*佳雇主”的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要是,激勵(lì)體系、組織體系、成長(zhǎng)體系、文化體系四個(gè)立體維度。

    綜合來(lái)看,兩大榜單都十分重視企業(yè)文化這一指標(biāo)。

    ▍兩大榜單評(píng)比手段大不同

    《科學(xué)》雜志的調(diào)查是由生物技術(shù)、生物制藥、傳統(tǒng)制藥以及相關(guān)行業(yè)的公司員工投票,在全球范圍內(nèi)評(píng)選出20個(gè)*佳的雇主公司。

    《科學(xué)》雜志今年的評(píng)選有近7000人參與了網(wǎng)絡(luò)問卷,和以前的調(diào)查一樣,受訪者指出他們認(rèn)為的*佳雇主,并且逐項(xiàng)給出評(píng)分。

    本次調(diào)查94%的受訪者在生物技術(shù)、生物制藥或制藥公司工作,83%的在30歲以上,碩士或博士學(xué)位的占64%,從受訪者地域分布來(lái)看,北美占65%,歐洲25%,亞太地區(qū)7%。

    而“2017中國(guó)年度*佳雇主”則由北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心作為學(xué)術(shù)支持機(jī)構(gòu)。

    相比于《科學(xué)》雜志的TOP20名單,“2017中國(guó)年度*佳雇主”,報(bào)名的企業(yè)數(shù)量達(dá)到17554家,入選比是0.57%。

    具體的報(bào)名藥企數(shù)量,賽柏藍(lán)還未掌握具體數(shù)據(jù)。如果僅從結(jié)果來(lái)看,在100家“*佳雇主”中,藥企占比3%,遠(yuǎn)低于IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)25%的占比。

    ▍拜耳、羅氏名副其實(shí)*佳雇主

    此外,賽柏藍(lán)通過在中國(guó)年度*佳雇主頁(yè)面查詢之后發(fā)現(xiàn),在尊重員工這一維度下,得分*高的藥企是拜耳(中國(guó))有限公司,293004,與第*名寶馬中國(guó)的354683相比,相差61679。

    在拜耳之后,上海羅氏制藥有限公司在尊重員工這一維度下排名39位,位列藥企第二。

    在公平公正這一維度,上海羅氏制藥有限公司則位列藥企第*,其后的藥企是江蘇先聲藥業(yè)有限公司、云南白藥集團(tuán)股份有限公司。

    在福利待遇、成長(zhǎng)空間、人際空間、工作環(huán)境這四個(gè)維度上,前兩位藥企仍舊是拜耳和羅氏。

    除榜單出爐外,智聯(lián)招聘還通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),36%的求職者目前這份工作時(shí)間不滿1年,1-3年時(shí)間的為38%,3-5年時(shí)間的為13%,5-10年時(shí)間的為10%,而10年以上的只占到4%。

    智聯(lián)招聘分析稱,求職者更換工作時(shí)間縮短,側(cè)面表現(xiàn)出個(gè)體對(duì)企業(yè)的依賴性和忠誠(chéng)度下降,你的工作年限又是多少呢?

    責(zé)任編輯:成浩 m.mjwave.cn 2017-10-26 17:17:49

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