安徽基層醫(yī)改完成人員競聘上崗

添加日期：2010年12月23日 閱讀：1070

    12月21日從省衛(wèi)生廳獲悉,我省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革已全面完成“擴面”后的人員競聘上崗工作,全省17個市、108個縣(市、區(qū))的49279名工作人員通過公開競聘,進入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位。據(jù)統(tǒng)計,改革后的基層衛(wèi)生單位人員結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,專業(yè)人員比例、公共衛(wèi)生人員比例等明顯增加。
    今年9月1日起,我省在全省范圍內(nèi)推行以藥品零差率銷售為突破口的基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革,改革的重要內(nèi)容之一是建立“因事設(shè)崗、競聘上崗、全員聘用、合同管理、能進能出”的用人機制。目前,全省17個市、108個縣(市、區(qū))的基層醫(yī)療機構(gòu)已經(jīng)全部完成人員競聘上崗工作,上崗總?cè)藬?shù)達49279人。其中,專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的85.7%,比改革前提高了10個百分點;專業(yè)人員中公共衛(wèi)生服務(wù)人員占21.2%;具有中專以上學(xué)歷人員占91.4%,比改革前提高了10個百分點;具有初級以上職稱的有35600人,占專業(yè)人員總數(shù)的84.3%。全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)原有的一批無學(xué)歷、無資質(zhì)人員被分流出衛(wèi)生隊伍,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化;萬余名有資質(zhì)、有專長的編外人員和公開招募的醫(yī)學(xué)類大學(xué)生通過競爭上崗被納入編制管理,使基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍素質(zhì)得到有效提升
        責(zé)任編輯：陳江濤    m.mjwave.cn    2010-12-23 8:39:11

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