留住銷售人才需要有效的溝通

添加日期：2014年2月21日 閱讀：864

　　醫(yī)藥招商溝通是重要的領導技巧，溝通貫穿于職業(yè)生涯過程的始終，溝通存在于人們生活的每個角落。為此良好的溝通有利醫(yī)藥招商企業(yè)留住招商人才。
　　研究表明，人在覺醒狀態(tài)下，有70%的時間在進行各種各樣的溝通，溝通的重要性由此可見一斑。醫(yī)藥招商企業(yè)要注意溝通的類型有單向的溝通和雙向溝通，積極溝通的指標有三個：準確性、實時性和效率。不過要注意溝通的出發(fā)點，出發(fā)點包含在表述方式、語氣和神態(tài)等溝通形式之中。
　　溝通一種價值，比溝通一種內(nèi)容更容易讓對方接收，溝通價值與溝通內(nèi)容，不是溝通目的不同，而是溝通出發(fā)點的差別。其實，非語言溝通在一些特定場合是溝通的*佳手段。比如領導為鼓勵和贊揚業(yè)績突出的員工，由衷地豎起大拇指等，這些動作的效果，相對言語鼓勵，有過之而無不及。
　　不過醫(yī)藥招商企業(yè)要留住人才還要注意要懂得與招商人員分享財富，與客戶分享利潤。不懂得分享的人聚不到人。
責任編輯：張亞威    m.mjwave.cn    2014-2-21 16:39:48

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