文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂

添加日期：2012年7月23日 閱讀：971

　　那么，作為一個(gè)想有所發(fā)展的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，如何才能有效打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化呢？
　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化的前提是**。兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。此話雖粗，但理卻不粗。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化一定是跟這個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人或者**有關(guān)的，就像《亮劍》中李云龍所說的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的性格，往往來自于這個(gè)團(tuán)隊(duì)的第*任**。因此，對(duì)于企業(yè)來講，為一個(gè)團(tuán)隊(duì)選擇和調(diào)配一個(gè)合適的負(fù)責(zé)人至關(guān)重要。在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人甄選中，筆者認(rèn)為，品德應(yīng)該是第*位的，能力是第二位。能力不好，可以培養(yǎng)提升，品德不好，則會(huì)一顆老鼠屎毀壞一鍋湯，尤其是團(tuán)隊(duì)成員都有上行下效的模仿能力。其次，這個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)該具有激情和執(zhí)著精神。再次，領(lǐng)導(dǎo)勝于管理，這個(gè)團(tuán)隊(duì)**還應(yīng)該具有感染力，能夠以自己的人格魅力，感召大家一起努力，共同完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化是大家共同形成的。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化，不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人在辦公室里編出來的，或者“搬”過來的，而是大家在工作過程中，在企業(yè)文化的熏陶和渲染下，結(jié)合團(tuán)隊(duì)的職責(zé)與定位，慢慢形成的。
　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化的形成是要固化下來的，團(tuán)隊(duì)文化是企業(yè)文化的基因。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化要想順利傳承，不因更換團(tuán)隊(duì)**而荒廢，就必須在團(tuán)隊(duì)文化形成過程中，不斷地予以書面化，也即固化下來，在不斷的完善過程中，形成大家潛意識(shí)的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，比如，形成書面的團(tuán)隊(duì)文化手冊(cè)等等。在臺(tái)灣旺旺集團(tuán)一樓大廳，就專門設(shè)有企業(yè)的文化展廳、文化墻，通過企業(yè)理念、文化展物、員工行為規(guī)范錄像持續(xù)播放等，讓團(tuán)隊(duì)文化深植每個(gè)人的心中，效果也顯而易見。
　　優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化對(duì)任何團(tuán)隊(duì)成員皆有約束力。企業(yè)制度與文化*大的差異，一個(gè)是強(qiáng)制的，一個(gè)是自覺的。企業(yè)通過制度，來約束性地規(guī)范大家的行為，讓大家規(guī)避與企業(yè)行為規(guī)范相違背的地方，但團(tuán)隊(duì)文化與企業(yè)規(guī)范有一個(gè)相通的地方，那就是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員都有相應(yīng)的約束力，并且，這個(gè)約束力對(duì)大家都是平等的。團(tuán)隊(duì)文化屬于道德層面的東西，雖不具有強(qiáng)制性的約束力，但每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都要認(rèn)真遵守，只有如此，團(tuán)隊(duì)文化才能深入每個(gè)人的骨髓，才能在潛意識(shí)里發(fā)揮作用，才能更好地催生每個(gè)人的積極性以及主觀能動(dòng)性，*大限度激發(fā)大家的潛能。
　　文化是團(tuán)隊(duì)的靈魂，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有有了自己的文化，才具有了真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力，否則，就是一盤散沙。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化的指引下，才有前行的力量，每個(gè)人才能找到在團(tuán)隊(duì)中的地位和價(jià)值。只有如此，團(tuán)隊(duì)成員才能齊心協(xié)力，才能共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，才能積累文化的能量，做出更大的業(yè)績(jī)，不斷地創(chuàng)造新輝煌。
責(zé)任編輯：鮑慶義    m.mjwave.cn    2012-7-23 16:56:00

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